¿Qué es empatía en el liderazgo?

¿Qué es la empatía?
La empatía es la capacidad para ponerse en el lugar del otro y saber lo que siente o incluso lo que puede estar pensando.

Una interesante muestra de empatía (y falta de ella) en un restaurante chino. Un hombre daba las gracias a la camarera por un pequeño obsequio que el restaurante había dejado un par de días antes en los buzones de
las personas que vivían cerca. La camarera china no hablaba ni una palabra de español, de manera que preguntó varias veces al hombre, quien se esforzaba por hacerse entender. Cuando la camarera se marcha, la mujer que está sentada al lado del hombre le dice: "Creo que ha entendido que quieres que te traiga el regalo", a lo que el hombre respondió con cara de asombro: "¿En serio?" Al poco rato, llegaba la camarera con el obsequio.

 La mujer supo leer el rostro de la camarera y saber lo que ella había entendido, lo que nos indica que, seguramente, se trataba de una persona con una elevada capacidad de empatía.
La empatía te permite sentir su dolor y su sufrimiento y, por tanto, llegar a compadecerte de alguien que sufre y desear prestarle tú ayuda.

¿Qué es liderazgo?

El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto  y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.

el liderazgo se caracteriza por una gestión en la que juegan un papel destacado aspectos emocionales como los siguientes:

• La escucha activa, para que la comunicación entre los compañeros sea eficiente. 
• La empatia. Ponerse en el lugar del otro sosiega las relaciones. 
• El autoconocimiento, que te permite saber cómo ofrecer lo mejor de ti mismo. 
• La intuición. Permite ofrecer respuestas alternativas a las habituales y favorece la innovación. 
• El optimismo inteligente, es decir, ver el vaso tal como está, basándose en hechos concretos.

En conclucion empatizar en el liderazgo es que al ser lider necesitamo saber lo que siente o incluso lo que puede estar pensando. o mejor dicho ponernos en los zapatos de ellos para saber en que condiciones mas o menos pueden estar.