El objetivo del liderazgo juvenil es desarrollar habilidades gerencia les y de liderazgo para diseñar, implementar, comunicar y evaluar procesos de auditoria social, dotando a los participantes de herramientas concretas.
En opinión de expertos en Desarrollo organización, existen pocos tipos de liderazgo.
En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.
- Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
- Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reino.
- Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una contradicción, por si lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: sin seguidores no hay líder.
"Palabras de un líder"
"Aliento y Motivación"
Cualidades del Líder:
¿COMO LLEGO A SER UN LÍDER?
- Convertirse en líder es un proceso de auto descubrimiento
- Es un proceso continúo de auto aprendizaje
- Debe liderar primero su cuerpo, emociones y lenguaje
COMIENZA TU PREPARACIÓN DE LÍDER CON ESTAS PREGUNTAS
- ¿Quien soy?
- ¿Que es realmente importante en mi vida?
- ¿Que hago bien?
- ¿Como he influido a los que me rodean?
- ¿Como quiero llegar allá?
- ¿Como me veo liderando?
- ¿Que comentarios escucho de las personas que me rodean?
- ¿Que siento al liderar?
- ¿Que capacidades internas puedo aprovechar?
- ¿Que limitaciones debo eliminar?
- ¿Quien soy?
- ¿Que es realmente importante en mi vida?
- ¿Que hago bien?
- ¿Como he influido a los que me rodean?
- ¿Como quiero llegar allá?
- ¿Como me veo liderando?
- ¿Que comentarios escucho de las personas que me rodean?
- ¿Que siento al liderar?
- ¿Que capacidades internas puedo aprovechar?
- ¿Que limitaciones debo eliminar?
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